多地返乡政策梳理/多地返乡政策梳理通知

返乡有什么政策

返乡政策主要包括以下几点：优惠政策 各地政府会制定一系列的优惠政策 ，以鼓励返乡就业、创业 。这些政策可能包括提供就业培训 、创业扶持资金
、税收减免等
。 具体的优惠政策因地区而异
，可向当地政府部门询问详细情况。工作安排 各地会积极协调用人单位，为返乡人员提供适合的就业岗位 。

文件明确提出 ，要鼓励和支持有条件的农民工、高校毕业生 、退役军人等人员返乡创业，并在创业地落户。这一政策旨在促进乡村经济多元化发展
，吸引更多人才回归乡村，为乡村振兴注入新的活力
。

创业补贴：符合相关条件的返乡创业农民工可以申请创业补贴 ，以减轻创业初期的经济压力。创业奖励和资金支持：针对具有一定创新性和发展前景的创业项目
，政府会提供相应的资金支持 。

该政策确保返乡入乡创业人员能享受与当地劳动者同等的创业扶持政策，包括税费减免、场地安排等
。对于符合条件的首次创业且正常经营一年以上的创业者 ，可获得一次性创业补贴。同时
，对于吸纳就业困难人员和农村建档立卡贫困人员就业的创业企业，按规定给予社会保险补贴 ，并可能获得新型农业经营主体的支持 。

浙江省大学生返乡政策那年实施

〖壹〗
、浙江省大学生返乡政策自2015年起开始实施
。政策背景：浙江省大学生返乡政策是为了鼓励和引导大学生回乡创业、就业
，促进地方经济发展，同时缓解大学生就业压力而制定的一项政策。该政策的实施 ，旨在通过一系列优惠措施
，吸引大学生回到家乡，为家乡的发展贡献自己的力量 。

〖贰〗 、法律依据：《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》（四）实行减税降费
。高校毕业生
、登记失业人员等创办个体工商户、个人独资企业的 ，可依法享受税收减免政策。支持农民工返乡创业，落实定向减税和普遍性降费政策 。将企业吸纳就业税收优惠的人员范围由失业1年以上人员调整为失业半年以上人员
。

〖叁〗 、对中小微企业招用毕业年度高校毕业生
，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予企业一次性吸纳就业补贴1000元 ，实施期限为2020年1月1日至2020年12月31日。对不裁员或少裁员的参保中小微企业
，失业保险稳岗补贴标准为企业及职工上年度缴纳失业保险费的100% 。企业稳岗补贴和社保费返还不能同时享受。

〖肆〗
、村级集体经济：发展物业经济，扶持扶贫合作社
。培训就业帮扶：提升创业就业能力：实施农村劳动力培训计划 ，鼓励农民创业。创新创业就业方式：支持返乡农民工和大学生创业
，提供就业援助 。创业就业环境改善：优化服务，提供贷款、税费减免等支持
。

安徽16市春节返乡最新政策公布

亳州： 倡导非必要不返亳或暂缓返亳；确需返乡的 ，需提前报备
，并主动进行核酸检测，检测结果未出前不得自由流动。宿州： 返乡时需持48小时内核酸检测阴性证明 ，高风险岗位人员还需脱离工作岗位14天以上并向单位报备 。 未持核酸检测证明的
，可在车站出站时免费采样检测；自驾车返乡的，凭村证明就近免费采样检测
。

安徽16市春节返乡最新政策如下：合肥：外省返（抵）人员需提供48小时内核酸检测阴性证明及安康码绿码查验 ，抵达后主动向社区（村） 、单位等报备。淮北：外省来淮人员建议携带48小时内核酸检测阴性证明，入淮后配合社区进行信息登记
、核酸检测和健康监测等措施
，淮北火车站设有临时核酸采样点可免费采样 。

多地对于省外返乡自驾人员，下高速时需要查看核酸检测证明 ，没有的需就近进行检测
。因此
，建议春节自驾返乡的人员，尤其是跨省返乡的 ，比较好提前进行核酸检测
，以便在上高速和下高速时符合要求。

部分地区春节自驾返乡人员规定2022安徽宿州自驾返乡人员最新规定： 自2022年1月8日24时起，在市辖区内高速路口、国省干道等处设置交通查验点 ，逐车 、逐人开展健康查验 。省内来（返）宿人员
，健康码
、行程码无异常的，查验后放行
。

年安徽就地过年政策及补贴如下：泾县就地过年政策 补贴政策：春节期间（以国家规定的法定假期和调休天数为准） ，对按照企业生产计划在岗上班的县外留在泾县的职工
，每人每天补贴100元。

最新的政策是：低风险地区，不需要隔离 ，仅仅需要核酸检测证明啦！但是如果是中高风险或者当地没有发布疫情解除的相关公告的话 去外地还是要被集中隔离或者居家隔离的 。

山东异地公务员调动回乡政策

山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的
，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制。

跨省公务员可以调回原籍
。根据现行公务员调回原籍政策，在职公务员是可以申请调回原籍的 ，但前提是原籍有接受公务员编制的岗位。这个岗位不是由单位和组织给分配、指定的
，需要自己去沟通 、协调 。

对于在外地工作的本籍公务员，若希望回到家乡工作 ，可通过事业人员公开招聘、高层次人才引进等方式进行
。历史沿革：在2020年
，山东菏泽等多地曾出台政策吸引在外地工作的本籍公务员回乡工作。但随着中央有关部门的严格规定出台，此类政策已受到限制 。

一般来说 ，公务员异地调动主要有两种方式：调任和遴选
。但是这两种方式比较困难
，每年通过这两种方式调任回乡的公务员也极少。就调任来说，需要满足很多条件 ，原单位要同意放人
、调任的单位要有空余的岗位和编制并且愿意接收你
，同时还得办理各种转任手续，过程非常繁琐 。

还有这条路可以走
。那就是部队的随军家属安置政策。部队随军家属中 ，如果自身带国家正式编制，那边随军安置难度是最小的
，驻地可直接接收安置，当然岗位不一定非常好 ，但编制确是直接转隶的 。所以
，你作为有编制的公务员，以公务员身份调回老家 ，走随军家属安置这条路有理论上的可能
。

2022河南春节最新返乡政策:返乡人员需提前3天报备

年河南春节最新返乡政策要求返乡人员需提前3天报备。具体政策内容如下：报备时间：返乡人员需在返乡前3天向返回地的社区进行登记报备 。报备方式：需通过相关渠道或方式向社区进行报备
，具体方式可能因地区而异，建议询问当地社区获取详细信息。

返乡人员需提前3天报备 1月19日 ，在河南省政府新闻办举行的省疫情防控专题新闻发布会上
，省疫情防控指挥部办公室综合组副组长、省卫生健康委副主任张若石提醒，返乡人员需提前3天向返回地社区（村）登记报备
。到达目的地后 ，应立即在居住地登记报备
，并积极配合属地疫情防控部门落实防疫措施。

年郑州返乡人员是否需要隔离，取决于返乡人员的具体情况：市外来返郑人员：原则上需要提前3天向居住地社区报备 ，并登录“郑好办 ”APP进行返郑人员登记 。返郑前需持有48小时内核酸检测阴性证明，入郑后48小时内再进行一次核酸检测
。

年河南过年一般是可以回家的
，但具体是否需要隔离取决于返乡人员的出发地和途径地风险等级以及河南当地的防疫政策。以下是关于河南春节返乡人员隔离政策的具体说明：中高风险地区及关联区域入郑人员：需要进行14天集中隔离和7天居家健康监测 。

河南省自2022年1月以来，面对本土疫情的出现 ，特别是禹州市自1月2日起实施的全域封闭管理
，及时调整了春节返乡人员的最新政策
。以下是具体的政策要点： 省外返豫人员需在返回前3天向目的地村（社区）和单位报备，并提供48小时内的核酸检测阴性证明。抵达后 ，应如实向相关机构报告行程 。

低风险地区回河南需要进行14天居家健康监测
，非必要不外出
。具体规定如下：省外低风险地区返乡人员：需要查验行程码 、健康码
、体温和48小时内核酸检测阴性证明，并提前三天向居住地村报备。

2022年江西返乡最新通知:外省返乡需要隔离14天吗

年外省返乡江西不一定需要隔离14天 ，具体要看返乡人员出发地的疫情风险等级 。以下是关于2022年江西返乡政策的详细解低风险地区返乡：如果是从疫情低风险地区返乡
，一般是不要求隔离的
。中高风险地区返乡：赣州：中高风险地区返回人员需要实行“7天集中隔离+7天居家健康监测
”，并在多个时间点进行核酸检测。

年外省返乡江西是否需要隔离14天 ，取决于返乡人员出发地的疫情风险等级 。具体规定如下： 疫情低风险地区： 一般不要求隔离。 疫情中高风险地区： 赣州：需要实行“7天集中隔离+7天居家健康监测”
，并在第10和14天各开展1次核酸检测
。

对于其他省外来（返）赣州的人员，建议至少进行一次核酸检测。 2022年南昌返乡的最新通知指出 ，中高风险地区返抵的人员需要实施14天的隔离，并且在隔离期间进行7次核酸检测
，建议每24小时至少进行一次核酸检测 。